美好的一天，由營養豐富的早餐開始！
這是一句相當屢見不鮮的宣傳文案，太過陳腔濫調，類似的句子時常可以看見。但除了週末以外，我其實沒甚麼機會吃到一頓好的早餐。
因為寧願睡多幾分鐘才出門上班，我的一天，通常由簡單的兩個砂糖麻花包開始。而每天和我在同一個部門共事，職位比我高一級的金部長卻說，他的一天，由「金部長」這三個字開始。
我屬於公司的市場企劃部，由十個人分成兩個團隊。在我之下，有三個職員一齊服務需要講英語的海外客戶。其餘的，都由金部長帶領，主要伺候韓國境內的客戶。我們倆都匯報同一個上司，崔先生。
我不知道自己確切那一天開始，突然變了小主管。記得剛進來這家公司的時候，凡事只要按指示埋頭苦幹就可以，主要的壓力來自於工作量，盲目地做就能過日子。
因為剛晉身新的行業，很多東西一知半解，必須藉由實際的業務來體會每一個細節。當時還沒有所謂的目標金額，而且外國人的身份總讓我覺得自己偶爾會受到優待，時常感到韓國人會稍微體諒我的弱點和無知。
好不容易第一年過去了，崔先生在毫無預警之下編了兩個代理級的職員做我的下屬，要我開始監督他們的工作，發揮決策能力，並為整體的業績承擔責任。
說實話，這是我最不樂意執行的事情。我喜歡一個人目不窺園地工作，現在把自己打點好，還得額外確保他人的工作進度，秤斤約兩地平衡重心。
另一個團隊的金部長比我大 6 年，韓國職場的閱歷自然比我老成。他在美國唸完大學後工作了一段時間，在不同的領域中也有所涉足。人說槍打出頭鳥，越是經多見廣的人，我覺得越是有工作壓力。
崔先生幾乎每天都會在上班後第一時間見我們。金部長說，他每天的第一個 Kakao 信息，就是崔先生召喚他的「金部長」三個字。還沒到辦公室，就得在途中先整理好要敘述的業務進度，先想像好上司會提出的問責。
新的一年來臨，我在這個職位上居然就晃掉了兩年半。我有成長嗎？有時候，我無法說得上，但我知道現在開會、寫郵件、擬備計劃書，都不再像剛來時那樣茫無端緒，甚至年終和下屬完全用韓語回顧評核他們的工作表現，都可以應付自如。
如果升職，我的下一個級別就是部長。這是不可能在 2019 年實現的事情，也絕不是我的願望。我更寧願繼續苟容曲從，按老闆指令賣命加班，更自在。
我畢竟不是本地人，對於韓國市場甚至文化的認知肯定不能跟金部長同日而語。但金部長不是我的上司，溝通起來沒有太多負擔，很自然成了我可以直接學習的對象。
算一算，崔先生在我的專欄裡出現了七次，感覺我在往後的日子應該和金部長培養更良好的關係，讓他登場開心一下，總是好事。
