我們公司每年都會儘量搞一些慰勞員工的全社聚會。年末會搞送年會，年初就搞個新年會。也不一定都有，反正就是看整體的營銷利潤。哪個季度的業績出色，就再另外搞一個部門級的小聚會，大家吃得好一點，玩得瘋一點。
韓劇裡頭出現那些把酒言歡的畫面都是真實的，只是應酬助興的笑容底下，有多少員工是真心酣暢淋漓，還是逢場作戲，就不得而知了。
我從前以為，一般老闆出錢帶我們出去吃飯玩樂，大家必定會夾道歡呼、倒屐而迎。但，事實並非如此。原來絕大部份的同事都不喜歡搞聚會，寧願做完事情就回家休息。
本來，難得包場消費一次，不管甘不甘願都應該是喜樂之事，但我還算經歷過一些留下深刻印象的小插曲。
有個已經跳槽去其它地方的同事在職的時候就出名不合群。每天上班總會遲到幾分鐘，午飯幾乎永遠自己一個人吃。個性其實一點都不孤僻，能說會道，感覺就是有點遠離塵俗，自命清高。
所以往往聚餐的時候，會是第一個大膽提出要先回家的。平常業績雖然沒有出類拔萃，但總能保盈守成，所以老闆也睜一隻眼，閉一隻眼，由得她繼續來去自如。但也可能因為是跟我一樣的次長級別，高不算高，低不算低，還是單身的女生，考量到回家路上的安全，比較敢向上司開口言退。
而當時有個住在首爾市外地區的社員級年輕男同事，過了晚上十一點交通就不方便，總是很勉強地撐到三更半夜，然後冒著冷風到處攔截計程車，但很多都不願意開到離首爾 20 公里以外的城南。
有一次，我和那位不愛合群的次長都可憐小弟弟回家太晚，決定一起裝醉，跟老闆要求失陪，拉小弟弟送我們。結果，我們兩個快四十的前輩走到了路口，他卻覺得不好意思，回去繼續陪酒划拳。第二天跟我們抱怨說，熬到了凌晨三點才回到家。韓國的企業文化把他教育成不敢怠慢，不敢拒絕應酬的下一代，不喜歡也忍氣吞聲地把私人時間賠上。
去年搬了新的辦公室，又一次全員到齊的聚餐。有同事吃飽了，趁大家都在唱歌跳舞的時候，連招呼都不打一個，就偷偷溜走。事後上司發現了，大發雷霆打電話叫他們掉頭回來。
不回來，就明天到公司收拾東西，退職處理。最後，幾個年輕的員工羞愧難當地跑回來，當場被訓斥得體無完膚。
公司的聚會不只是一個應酬的飯局，是好不容易大家可以聚在一起互相瞭解的機會。上司也儘量扮演好自己在餐桌上燮和調理的角色，不談業務，只說個人、家庭，希望大家增進私下的感情，掌握彼此的喜惡。一來希望大家學會融洽相處，二來培養現實韓國社會中待人接物的禮節。
我也不喜歡應酬，不喜歡拖著愛睏的身體去吃烤肉、喝燒酒，然後掏心掏肺把自己的喜怒哀樂都表現出來。
可是，一年就那麼幾次，犧牲一些宅在家裡的私人時間，也死不了的。所以，我總會像絕大部份韓國人一樣，狂吃，再假惺惺地陪酒。
然後，把委屈發洩在專欄裡就好啦。
